Gestion du personnel pure : quelle est la solution la plus viable ?

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Harmo's

dimanche 18 mai 2008

Bonjour,

Il existe actuellement de nombreuse manière de réduire le cout dans l'hotellerie en gestion de personnel.
en effet il est possible d'externaliser un service en passant par un socièté externe X ou l'hôtel peut créer une autre socièté dont elle sera majoritairement propriotaire qui lui servira de socièté externe. Il est aussi possible de ceder une partie complete de l'activité (exemple le restaurant d'un hôtel) ou bien de mutualiser un service avec d'autre hôtels.

Quel est la solution la plus viable selon vous au niveau gestion de personnel pure?

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Jean-Claude OULÉ

dimanche 18 mai 2008

Des solutions en fonction de chaque cas
Le recours aux différentes techniques que vous évoquez dépend de situations.
Si l'externalisation est maintenant bien connue et de plus en plus pratiquée pour des fonctions de plus en plus nombreuses (nettoyage, blanchissage bien sûr, entretien, informatique, comptabilité, approvisionnements, RH...), la mutualisation est une pratique plus récente mais prometteuse.
Pour le restaurant, le problème est différent car il censé être une centre de profit. Le concéder ou le franchise suppose que vous ne le considérez pas comme votre coeur de métier.

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