Fin d'année : est-ce normal lorsque dans l'équipe on est le seul à travailler pendant les jours de Noël et nouvel an ?

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gregphilou

vendredi 21 novembre 2008

je suis en froid avec ma direction et pour me blamer elle a fait en sorte que je n'ai ni les fetes de noel24 et 25,ni celles du jour de l'an 31 et 1er en repos. Alors que tous le reste de l'équipe a au moins une de ces fétes voir les deux. que puis je faire? est ce considéré comme du harcelement ou autre?

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christian

jeudi 4 décembre 2008

PAS JUSTE LES FETES
METER VOUS EN ARERT MALADIE POUR 10 JOURS IL FAUT LEUR APRENDRE A VIVRE CAR CE N ESTR PAS NORMAL LE DROIT DES FETES ET POUR TOUS LE MONDES OU PERSONES
BONNE CHANCE
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cuisetot

jeudi 4 décembre 2008

bonne réponse christian
je suis persuadé que vous êtes chômeur, ou alors cela ne saurait tarder. j'espère que vous êtes allé voté pour les prud'homme. C'est pour vous que le RSA à été créé, profitez-en
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E-Tourisme

vendredi 5 décembre 2008

Bravo Christian...
Taper dans les caisses de la sécu pour régler un problème de travail !
Pas mal...il est vrai que la sécu n'est pas encore assez en déficit..avec des gars comme vous elle n'est pas près de se redresser ...
Ne venez pas vous plaindre de vos problèmes si un jour vous êtes vraiment malade !!
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meteore

vendredi 5 décembre 2008

deficit secu
Pour la petite info, le deficit de la secu vient du fait qu'on tape dans cette caisse pour l'armement !!! c'est pas les salariés qui la creuse mais l'etat lui meme avec la defense du territoire !!!
Ne sont pas les mechants ceux qu'on croit !
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Comité Modernisation Hôtellerie

vendredi 5 décembre 2008

Castagnier, le smic dans les CHR...
... c'est 42 % des salariés qui le touchent. Sans compter le volume de salariés (près de 30 %) à moins de 120 % du smic. Sur 46 secteurs observés, le nôtre est bon avant dernier (juste avant les services aux personnes) au niveau des rémunérations. Donc, évitons de faire l'autruche.
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christian

vendredi 5 décembre 2008

REPONSE
JE NE SUIS NI CHOMEUR NI AU RSA JE SUIS EMPLOYEUR MES MES EMPLOYER SONT TOUS AU MEME NIVEAU ET TOUJOURS DES REPOS ET DES FETES EQUITABLE JE REGRETE DE VOUS LE DIRE
MAIS QUAND ON VOIT CE QUI CE PASSE AVEC LES PLACES QU IL Y A ON VOIT QUE MAINTENANT IL Y A 45 % DE CHOMEUR PROFESIONEL IL FAUT ACROITRE LES PEALITE ET ET QUE TOUT LE MONDE SOIT CORRECT EMPLOYEUR ET EMPLOYER
QUAND A LA SECU JE NE ME FAIT PAS DE SOUCIS POUR ELLE QUAND ON ATTERETERA DE PAYER LES GUERE ET LE RESTE AVEC IL Y AURA DES SOUS ET QUE LES TRES GROSSE SOCIETE JE NE CITE PERSONE PAYERAI CES DETTES ON SERA EN BENEFICE

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Silvana

vendredi 5 décembre 2008

le ciel et l'enfer
A lire d'innombrables messages sur les conditions de travail et de rémunération dans la profession, nous serions les pires des esclavagistes de la planète. C'est à qui poussera son petit couplet sur les horaires, les jours fériés, les salaires sans oublier les comportements d'un patronat résolument rétrograde et assoifé du sang du peuple.
Bon arrêtons les vieilles lunes néo-gaucho-marxo-trostko- et autres fatigués du bocal.Il y a 950 000 salariés dans la profession(source INSEE),une profession qui ne licencie jamais pour des raisons économiques. Alors que dans les grandes industries, le bâtiment et beaucoup d'autres secteurs, hélas...ce n'est pas tout à fait la même chose.
Parmi les perles du jour, le financement des armées par le budget de la sécurité sociale est une nouveauté pour le moins inattendue!
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E-Tourisme

vendredi 5 décembre 2008

Le smig dans les CHR....
S'il y a autant de salariés au SMIG dans nos établissements... c'est que nous sommes un des derniers secteurs à recruter des employés non - qualifiés....
Tous les autres secteurs ont délocalisé depuis longtemps ces emplois dans des pays ou la main d'oeuvre est moins chère !!
Avant de nous jeter la pierre... regardons plutôt les retombées sociales ..
Nous donnons leur chance aux débutants.. sans formation... aux mères de famille seules (horaires adaptés) ...aux étudiants (temps partiels, saisons..)
Nous sommes souvent le premier accès à l'emploi pour de nombreux défavorisés (etrangers par ex..)
Enfin la promotion sociale est réelle... on peut commencer commis/plongeur et envisager de devenir chef d'entreprise...
Quel autre secteur professionnel peut avoir le même impact sur l'emploi ??
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meteore

vendredi 5 décembre 2008

Silvana
Parmi les perles du jour, le financement des armées par le budget de la sécurité sociale est une nouveauté pour le moins inattendue!

Que ce soit nouveau pour vous je n'en doute pas ce secret de polichinel est bien garde mais il est pourtant connu !!! renseignuez vous mieux !!!

C'est comme le salaire du président de presque 9000 euros mensuel en debut de mandat qu'il a passe a 19000 euros peu de temps apres son election vous ne le saviez pas non plus ???
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Comité Modernisation Hôtellerie

vendredi 5 décembre 2008

E.T., personne ne jette la pierre...
... à la profession pour ses salaires. Enfin pas moi, en tout cas. Ce qui ne veut pas dire que j'approuve ce niveau de rémunérations généralisé. Mais, je sais que beaucoup d'entreprises du secteur ne peuvent pas faire mieux.

C'était juste un constat ou plutôt un petit rappel servant à répondre à Castagnier qui annonce qu'il ne connaît pas le smic dans la profession, à part pour les hommes toute main et les plongeurs.

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