Bonjour,

En tant que responsable paie, je pense pouvoir vous donner la raison de cette ligne.

Avec l'obligation de la DSN au 1er janvier 2017, j'ai dû moi aussi faire apparaître cette ligne sur les bulletins de paie et distinguer la prévoyance invalidité-décès à 0.7% de la rente à 0.1%. Cela fait bien toujours 0.8% mais en deux lignes.

La raison en est que la fiche de paramétrage DSN de Klesia contient 3 codes de contrats différents (invalidité-décès, rente et santé) et qu'ils nous imposent de faire la distinction pour chaque salarié. Je n'ai trouvé d'autre moyen que de faire apparaître une ligne supplémentaire.

Au passage, j'aimerais pouvoir dire tout le mal que je pense de la DSN mais je trouve mon vocabulaire insuffisant pour exprimer pleinement mes sentiments.

Cordialement,
Virginie

Je suis d'accord avec Virginie concernant la DSN
Elle est présentée comme "Simplification administrative" mais tout d'abord pour qui ?
Pour les PME, c'est de la complication, de gros problèmes de paramétrage de la prévoyance - des anomalies qu'on n'arrive pas à régler - etc...
Impossible de passer en DSN en Janvier - soit NADS pour l'année 2017.

Bonjour,
Un grand merci pour la clarté de de vos réponses.
Effectivement, je me retrouve dans la situation évoquée par Virginie.
Un grand merci pour la simplification apportée aux TPE comme moi avec plus de 40% d'augmentation de mes prestations cabinet social au 1er janvier 2017 et opacité aggravée du système.

Vive la simplification!!!

Bien cordialement à tous,