L'obligation de nourrir le personnel est soumise à la double condition que l'entreprise soit ouverte à la clientèle au moment des repas et le salarié doit être présent au moment desdits repas. Cette notion de présence doit s'entendre au sens large et intégrer les périodes de la clientèle mais aussi celles du personnel.
dans votre cas en travaillant de 9 h00 à 17 h00, vous n'êtes présent que pendant le repas du midi, vous avez droit à un repas par jour. Comme celui-ci vous est consommé, il s'agit d'un avantage en nature qui est retiré en fin de bulletin de paie.