Vous devez uniquement intégrer la part patronale de la mutuelle dans le salaire net imposable. la prise en charge par l'employeur d'une partie du coût de la mutuelle est envisagée comme un avantage en nature. Certaines entreprises prenaient en charge 100% de la mutuelle de leurs salariés.
Quant au taux de la retraite complémentaire il est bien de 3,88 € avec une répartition de 50/50. Taux qui est correct dans le tableau de cotisations sociales, mais que j'avais omis de modifié dans les bulletins de paie. Ce qui a été fait depuis.