Je n'ai pas un tel modèle. Je vous précise toutefois les éléments suivants pour calculer son indemnité compensatrice de congés payés :
L’indemnité de congés payés selon la méthode du 10ème est égale à 1/10 de la rémunération brute de la période de référence d’acquisition des congés payés.

La méthode du calcul du 10ème consiste à diviser 1/10 de la base de calcul des congés payés divisé par le nombre de congés payés acquis sur la période de référence afin de déterminer un taux journalier.
Celui-ci sera alors multiplié par le nombre de jours de congés pris ou à solder en cas d’indemnité compensatrice de congés payés.