bonjour,
notre établissement s'apprête a fermer pour 5 à 7 semaines pour travaux et ce dans seulement 2 semaines.
Une activité partielle sera maintenue pour l'équipe de cuisine pour la fourniture des points de vente externes.
j'aimerais connaitre nos obligations en tant qu'employeur mais aussi les droits de nos équipes salariées en CDI durant cette période.
Une partie de l'équipe, ne cumule pas assez d'ancienneté pour avoir les congés payés nécessaires.
Quelles sont pour eux les alternatives possibles?
Pour les salariés qui auront une activité partielle maintenue, quelles sont les possibilités légales et pratiques pour conjuguer leurs droits avec les intérêts de l'entreprise. ( avenant au contrat, lissage des heures ...? )
Merci beaucoup.