Faire une formation : comment le formuler à l'employeur ?

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macuisine973

samedi 11 juin 2016

bonjour
je suis salarier ,d'une societer de restauration depuis bientôt 10 ans ,premières année en stage ,une année non déclarer ,puis 9 ans en CDI .Mon employeur ayant plusieurs societer mes contrat ont été modifier deux fois .
je n'ai jamais bénéficier d'aucune formation ,je souhaite obtenir une formation qualifiante ,auxiliaire de vie ,ou me perfectionner dans la cuisine et la gestion ,(je suis aide cuisinière )ma societer ne voit pas d'un bon oeil les formations, il ont des procédure interne très particulière .Pourriez vous me faire connaitre les procédure a mettre en oeuvre ?Ainsi que vos conseil toujours très éclairer

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Pascale CARBILLET

vendredi 17 juin 2016

Votre question étant très vaste, je vous conseille de consulter le blog https://www.lhotellerie-restauration.fr/blogs-des-experts/Orientation-formation de Virginie et Jean-Philippe Barret qui vous donnera une idée des formations possibles.
Je vous conseille de lire dans ce blog la fiche sur le CIF (congé individuel formation) qui vous donne la procédure à suivre.
Il convient de trouver la formation qui vous intéresse pour connaitre, la durée de celle-ci afin de pouvoir faire votre demande. Votre employeur peut la refuser dans un premier temps, mais ensuite il doit justifier de motifs valables.
Sachez en outre, que l'employeur a des obligations en matière de formation de son personnel.
Même si votre employeur ne voit pas cela d'un bon œil, comme vous dites les formations, il faut lui en faire la demande, verbalement puis par écrit.

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