La maladie entraîne la suspension du contrat de travail par conséquent pendant cette période d'absence le salarié ne comptabilise pas d'ancienneté.
En revanche, à partir du 91ème jours d'absence, l'employeur doit actionner le régime de prévoyance conventionnelle qui prévoit une garantie incapacité du travail permettant de verser au salarié des indemnités journalières complémentaires à celles de la sécurité sociale.
Le montant des indemnités journalières est égal à 70% des prestations brutes versées par la sécurité sociale.
Pour plus d'informations je vous conseille de consulter le site de http://www.hcrprevoyance.fr et d'aller dans la rubrique modalités pratiques.