cette salariée est soumise à la convention collective des CHR et bénéficie par conséquent de tous les avantages de cette convention collective. Quand vous dites cette salariée n'est pas sur place au moment du service, cela veut dire qu'elle travaille de chez elle ou qu'elle est en pause déjeuner ? Dans la mesure où pour avoir aux avantages en nature, les critères sont la présence pendnat leurs heures de repas dans un seul large, c'est-à-dire ceux pour la clientèle mais aussi pour le personnel. J'aurais tendance à dire que cette salariée a droit à un avantage en nature nourriture par jour.