Lors de la rupture de votre contrat de travail, votre employeur a du vous remettre un certificat de avec le nombre d’heures que vous avez acquis au titre du DIF (Droit individuel à la formation).
Vous devez les inscrire sur votre Compte personnel de formation (CPF). Au premier janvier 2015, la précédente réforme de la formation professionnelle prévoyait en effet le passage du droit individuel à la formation (DIF) au CPF. Les heures acquises au titre du DIF étaient conservées mais devaient être utilisées avant le 31 décembre 2020.
Avec la réforme de 2018, les heures de formation sont converties en euros. Mais seules les heures inscrites au CPF – celles à partir de 2015 – ont été converties automatiquement. Pour le reliquat du DIF, c’est à vous de faire la démarche. Pour cela, il faut se connecter sur le site moncompteactivite.gouv.fr. Une fois identifié, le total de droits à la formation apparaît, et en cliquant sur la partie « CPF privé + DIF », il devient possible d’inscrire le solde du DIF.
Les droits acquis avant le 1er janvier 2015 ne seront plus perdus, à condition d’être inscrits au CPF avant le 31 décembre 2020. Une fois les droits rapportés sur votre compte et convertis en euros, vous pouvez les utiliser quand bon vous semble.
En sachant que si vous obtenez la requalification de votre contrat à temps plein, vos droits à DIF vont aussi être recalculés.