Seule la perte volontaire de l'emploi ou une démission pour motif légitime permet de percevoir les indemnités chômage.
Si vous démissionnez pour reprendre un travail en CDI, et que votre employeur met fin au contrat pendant la période d'essai vous aurez droit aux indemnités chômage. En revanche, si c'est vous qui mettez fin à cette période d'essai, vous ne pourrez pas percevoir le chômage.
Toutefois, lorsque la rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié, dans un délai de 91 jours, est considérée comme légitime si son poste précédant s'est terminé par un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi.