Bonjour . Le remplacement d un salarié même pour un motif de congés payés peut être fait avec un cdd. La règle est de bien spécifier le motif du recours au CDD.

Bonjour Pascale,

Je croyais avoir compris que lorsqu'un employé devait s'absenter pour garder ses enfants (dans la situation de crise actuelle) il pouvait demander un arrêt maladie. Ce n'est plus le cas ?
Merci pour votre réponse.

Bonjour. Ce n est plus un arrêt maladie mais une demande d activité partielle qu il faut faire et quand vous faites la demande en ligne sur votre espace entreprise de l activité partielle il faut cliquer choisir le motif garde d enfants. Le Salarié devra remettre à son employeur une attestation sur l honneur stipulant notamment qu il est le seul parent à garder les enfants et à demander l activité partielle.
Je ne suis pas pascale mais je suis expert comptable.
Cordialement.

Bonjour Delphinr Abad,
Merci pour cette précision. Je n'avais pas suivi ce changement.
Je vous souhaite un excellent dimanche.
Cordialement,

Merci Pascale