Délai de prévenance pour période d'essai , c'est très bien pour le salarié, mais qu'en est-il pour l'employeur et l'entreprise?
Salarié cadre (4 mois de période d'essai )et qui prévient au bout de 3 mois qu'il part dans les 48 h....
Comment recruter un Chef de cuisine en 48 h ...? L'entreprise est gravement mise en danger ....
Il y a là une profonde injustice. Cela ne pourrait il pas être plus équilibré? Qu'en pensez vous?