Délai de prévenance pour période d'essai : qu'en est-il pour l'employeur et l'entreprise ?

Photo
Marie VERGON

dimanche 12 mars 2017

Délai de prévenance pour période d'essai , c'est très bien pour le salarié, mais qu'en est-il pour l'employeur et l'entreprise?
Salarié cadre (4 mois de période d'essai )et qui prévient au bout de 3 mois qu'il part dans les 48 h....
Comment recruter un Chef de cuisine en 48 h ...? L'entreprise est gravement mise en danger ....
Il y a là une profonde injustice. Cela ne pourrait il pas être plus équilibré? Qu'en pensez vous?

Photo
Pascale CARBILLET

lundi 13 mars 2017

Avant cette loi, il n'y avait pas de délai de prévenance, et un salarié pouvait partir du jour au lendemain pendant sa période d'essai.

Signaler un contenu illicite



Juridique

Ajouter un message

Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles