Cette organisation du temps de travail semble conforme :
Elle finie à 16 h 00 puis reprend le lendemain à 7 h 30, il y a bien le respect de 11 heures de repos entre son départ et son retour dans l'entreprise. Repos quotidien qui est aussi respecté entre la fin de son service à 23h30 et 15h00 le lendemain.
A la condition bien sur que ce salarié soit embauché à temps plein, soit au moins 35 heures par semaine. Sinon pour un temps partiel une telle coupure n'est pas possible.