Coronavirus - reprise le 2 avril : le salarié est bloqué à l'étranger, peut-il être au chômage partiel ?

DAVID

lundi 6 avril 2020

Bonjour ,
Un salarié est bloqué dans un pays où il n?y a plus d?avion à cause de la fermeture des frontières .
Il devait reprendre son travail le 02 avril . Bien entendu , le restaurant est fermé pour cause de covid .Peut il toucher le chômage partiel ?

Pascale CARBILLET

mardi 7 avril 2020

Dans la mesure où l'établissement est fermé, il ne peut donc pas venir travailler. En conséquence, vous devez le mettre en chômage partiel à compter du 2 avril date de sa reprise.

Gjp Sellier

mercredi 8 avril 2020

Bonjour, meme si l?employé nest toujours pas rentré de l?étranger ? Merci

Pascale CARBILLET

mercredi 8 avril 2020

Oui, car pour moi ce qui prime c'est le fait que l'entreprise soit fermée donc que le salarié ne peut pas venir travailler donc peu importe qu'il soit bloqué à l'étranger ou chez lui.

Arnaud BERDAH

mercredi 8 avril 2020

Bonjour Madame,
Pensez-vous qu'il en soit de même pour un salarié qui est absent de son poste de travail depuis mi-février sans aucune explication (bulletin de février établit avec une absence injustifiée) et pour lequel nous avons démarré une procédure de licenciement pour abandon de poste (convocation à l'entretien préalable le 18 mars...auquel il ne s'est pas présenté). Nous avons continué la procédure normalement, mais devons nous le faire bénéficier d'une indemnité activité partielle? Merci pour votre aide.

Pascale CARBILLET

jeudi 9 avril 2020

Lorsque le chômage partiel survient alors que le salarié est en préavis de licenciement, ce salarié a droit à une indemnité de préavis calculée à partir de sa durée habituelle de travail. Le chômage partiel n'a pas d'incidence pour le salarié. L’indemnité de préavis est calculé à partir du salaire habituel et est intégralement à la charge de l'employeur. Mais dans la mesure où ce salarié a disparu depuis février, vous n'avez pas à lui payer ce préavis qu'il n'effectue pas.

Arnaud BERDAH

jeudi 9 avril 2020

Merci beaucoup pour votre réponse

AMANDINE DEPOND

mercredi 16 septembre 2020

Bonjour,
J'ai eu le même cas, un salarié bloqué à l'étranger jusque début juillet. Il devait reprendre son poste début juin en réduction d'activité. Du coup nous l'avons mis en absence non rémunérée. Est ce correcte ? Ou a-t-il le droit au chômage partiel ?
Merci

Pascale CARBILLET

mercredi 16 septembre 2020

Oui c'est correct.

AMANDINE DEPOND

mercredi 16 septembre 2020

Merci beaucoup pour votre réponse.

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