Si votre établissement est fermé en raison du Coronavirus, votre salaire sera pris en charge pour partie par le chômage partiel. Quant à la récupération de vos heures supplémentaires votre employeur peut en profiter pour vous faire récupérer ces heure pendant cette période. Quant au congés payés, il est vrai que l'employeur doit vois informer au moins un mois avant la prise en charge de vos congés payés. Mais en étant en congés payés, vous bénéficierez d"'une meilleure rémunération qu'au chômage partiel.