Effectivement, j'ai lu sur le site de Klésia : Si vos salariés sont au chômage partiel, les cotisations de prévoyance et de santé proportionnelles seront dues sur les indemnités versées par l?employeur. Les cotisations santé forfaitaires seront dues intégralement.
Je ne comprends pas dans la mesure où ces cotisations ne s?appliquent pas sur l?indemnité d?activité partielle. Je vois avec les assureurs, sur quel texte ils se fondent.
Quant à l?exonération de cotisations pour le second semestre donc à partir du mois, d?avril cela ne concerne que le régime de base : soit 0,80% pour la prévoyance et 28 € pour la mutuelle. Mais les cotisations des contrats complémentaires (y compris le minimum obligatoire cadre de 0,70% TA), pour améliorer la couverture sociale des salariés devront être déclarées et versées au titre du second trimestre.
Vous pouvez retrouver les modalités techniques pour la mise en ?uvre de l?exonération de versement des cotisations prévoyance et frais de santé sur le lien suivant :
https://www.hcrprevoyance.fr/contenu/NUM%20079_20-2%20covid%20note%20technique.pdf