Contrat temps partiel : est-ce normal qu'une partie soit déclarée ?

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josephine

jeudi 2 avril 2015

bonjour,

pouvez-vous me conseiller pour un contrat de travail à temps partiel de 20 heures par semaine à 9.61 brut / heure.
on me propose de me déclarer 500 euros pour 86 heures par mois et le reste de la main à la main.
qu'en pensez-vous ?
merci

joséphine

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Pascale CARBILLET

jeudi 2 avril 2015

Déjà le taux horaire minimum est de 9,63 € depuis le 25 mars 2015 suite à la publication au journal officiel de l'arrêté d'extension de la grille de salaire prévue par l'avenant n°20.
Un contrat à temps partiel de 20 heures par semaine correspond à 86,66 heures mensuelles. Ce qui donne un salaire mensuel brut de 900 € ( à peu près). Donc votre employeur vous verserait 400 € en liquide. Somme d'argent sur laquelle vous ne payez pas de cotisations sociales, mais vous fait perdre des droits à la retraite et au chômage. Cela s'appelle du travail dissimulé.
En outre, votre employeur doit vous proposer une durée minimale de 24 heures pour votre contrat à temps partiel.

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Breizh

jeudi 2 avril 2015

ouh la la !!!!!!!! Vous nous demandez notre avis ????
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josephine

jeudi 2 avril 2015

bonjour,

je vais rebondir sur breizh.

je demande des conseils et être informé enfin de savoir à quoi m'attendre et de ne pas perdre mes droits car dans la restauration on voit de tout et ce genre de proposition en restauration n'est pas un sujet tabou il faut pas se voiler la face. pour information c'est une offre d'emploi du pôle d'emploi que j'ai relevé lors de mes recherches d'emploi sur le site de pôle emploi.
merci.
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Pascal

jeudi 9 avril 2015

c'est pas difficile 20 heures par semaine foi 52 semaine égal 1040 heures divisée par 12 mois égale 86 h 66, oui c'est du travail dissimulé, acceptez l'offre, signez le contrat de travail et vous voyez par la suite, je ne peux que vous conseiller d'accepter l'offre et après voir ce qui est réellement sur le terrain, puis après préservez les preuves, bon courrage, le travail dissimulé est fléau dans notre profession aussi bien pour les salariés que les employeurs concurrences déloyale, en 2013 il y a eu 24 MILLIARDS de fraude s sociales en France, soit près de 10 % de notre déficit, las champions de la fraudes sociales se sont les AGRICULTEURS c'est les champions, ce n'est pas notre profession.
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josephine

jeudi 9 avril 2015

merci pour votre réponse.

dans un premier temps l'employeur me propose un CDD pour voir si je suis apte au poste et pour moi si les conditions de travail me satisfont. qu'entendez-vous par "préservez les preuves".

merci joséphine
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sonic

jeudi 9 avril 2015

la dette de la France est en date du 26 mars 2015 - À la fin du 4e trimestre 2014, la dette publique s'établit à 2 037,8 milliards d'euros (95% du PIB), en hausse de 0,1% sur trois mois et de 4,3%de et non pas 240 milliards
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Calixte JOÜON

vendredi 10 avril 2015

Quelques remarques à propos des déclarations de PASCAL :
1. Le fléau, ce n?est pas le travail dissimulé qui n?est que la réponse pragmatique de survie qu?un entrepreneur peut être contraint d?apporter à une situation délirante qui fait que l?Etat et ses prolongements sociaux captent aujourd?hui en France plus de la moitié du salaire versé par l?employeur. En échange, cet Etat accorde, certes, une assurance des frais de santé, une assurance contre le chômage et des perspectives aléatoires de retraite. Mais le compte n?y est pas : je ne sache pas qu?une compagnie d?assurance santé américaine encaisse plus de la moitié d?un salaire. Où est donc cet argent ? Le fléau, ce sont les coquins qui, depuis 40 ans et sans mandat, se conduisent en Princes généreux avec un argent qui ne leur appartient pas. Et une actualité toute récente a rappelé que, même au plus fort de la crise, ces coquins ne s?oubliaient pas (augmentation des indemnités versées aux parlementaires non réélus votée à l?unanimité).
2. Le fléau, c?est la désinformation et l?endoctrinement propagés par cet Etat et ses séides. Non, on ne fait pas de « cadeaux » aux entreprises. On se contente de se résoudre (péniblement) à les ponctionner un peu moins pour qu?elles ne crèvent pas.
3. Le fléau, c?est aussi cette mentalité pourrie que vous véhiculez, PASCAL, en suggérant à JOSEPHINE de piéger sournoisement cet entrepreneur en « préservant les preuves ». JOSEPHINE est une grande fille. On lui fait une proposition qui a le mérite de la franchise et qu?elle est libre d?accepter ou de refuser si celle-ci ne lui convient pas. Topez là et cochon qui s?en dédie.
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Pascal

dimanche 12 avril 2015

Les preuves déjà c'est de garder l'annonce POLE EMPLOI, c'est déjà une preuve, puis comme c'est un CDD à temps partiel celui ci doit être écrit avec toutes les mentions la répartition des heures, puis si vous faîtes plus d'heures que mentionner dans le contrat ou différentes de la répartition dans la semaine bien les noter, puis lors de la paye voir la différence entre celles qui sont bien payées et celles qui sont payées de la main à la main. Concernant le 24 milliards c'est la fraude par an, donc bien 10 % du déficit par an, le déficit toutes branche confondu de la sécurité sociale est de près de 10 milliards par an, donc on pourrait avoir un solde positif de 14 milliards, ça me concerne aussi car on prétend que mon régime de retraite est déficitaire et que j'aurais plus de droit à la retraite car ma caisse de retraite serait en faillite.
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Pascal

dimanche 12 avril 2015

Concernant les propos de Calixte JOUON amène quelques réflexions en disant que proposer un contrat de travail illicite à Josephine, c'est à dire d?entraîner celle ci dans un délit voir un crime, le travail dissimulé et un délit voir un crime, dont les salariés peuvent en sont les victimes mais ils peuvent être désormais être poursuivies aussi pour ces mêmes faits avec l'employeur, donc Josephine ne veut pas en être victime et surtout pas en être complice. Des employeurs auteurs de tels faits doivent quitter l'hôtellerie et la restauration et être dénoncés aux autorités compétentes, en droit toutes personnes qui a connaissance d'un délit ou crime doit le dénoncer au Procureur de la république c'est une obligation, sinon elle risque d'être condamnée au niveau pénal au même titre que l'auteur du délit ou crime. Donc Monsieur JOUON vous êtes un danger pour Josephine donc le pourrie c'est bien vous Monsieur JOÜN quittez la restauration le plus vite possible et la profession vous en remerciera. bonne journée
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Breizh

dimanche 12 avril 2015

Pascal, vous me semblez bien prompt à dénoncer, étiqueter, mettre l?opprobre sur certains. Les agriculteurs, les restaurateurs, les employeurs...

Le monde n'est pas noir et blanc, toutes les nuances de gris s'y retrouvent.

Vous avez bien enclin Josephine à accepter ce poste pour ensuite se retourner contre son employeur. Mais vous ne vous sentez pas responsable de vos propos.
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Calixte JOÜON

dimanche 12 avril 2015

Fouquier-Tinville (que j?ai cru entendre dans ce réquisitoire flamboyant) déclarait : «Je n'ai rien à me reprocher : je me suis toujours conformé aux lois. » Prenez garde, mon cher PASCAL : sa tête roulait dans la sciure quelques heures plus tard? Ce rappel historique, bien sûr, n?est qu?une sinistre plaisanterie (je le précise car vous seriez bien capable de le prendre au pied de la lettre).
Pour clore plus sérieusement ce débat entre deux points de vue éthiques inconciliables, il me semble que « la profession », dont vous vous autoproclamez porte-parole, remerciera toujours avant tout les créateurs d?emplois.

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