L’article 6.2 de l’avenant n° 6 du 15 décembre 2009 prévoit que les salariés saisonniers ayant 9 mois d’ancienneté ont droit aux 10 jours fériés (dont 6 jours fériés garantis et 4 jours fériés ordinaires) mais au prorata de la durée de leur contrat de travail.
Cette condition d’ancienneté s’apprécie en cumulant la durée des contrats de travail du saisonnier dans une même entreprise. Avec trois contrats de 6 moi et demi, vous remplissez largement cette condition d’ancienneté pour en bénéficier.
Le nombre de jours fériés garantis auquel vous avez droit dépend de la durée de votre contrat : 6,5 mois x 6 jours ÷ 12 = 3,25.
En cas de calcul donnant lieu à un arrondi, il faut prendre l’unité supérieure. Vous avez donc droit à 4 jours fériés garantis.