Je vous conseille de lire les fiches pratiques suivantes, relatives à la mutuelle et au régime de prévoyance. Pour la mutuelle vous trouverez, l’accord du 28 juin 2022 qui vous donne les garanties minimales, ainsi que le tableau de garantie proposé par HCR Bien être, qui est plus facile à lire. Il vous suffit de regarder dans la colonne base conventionnelle.

Pour la mutuelle, il n’est plus prévu de taux de cotisation, mais seulement une prise en charge minimum de 50% par l’employeur.

Quant à la cotisation prévoyance, elle est de 0,86 % depuis le 1er juillet 2021, repartie à parts égales entre l’employeur et le salarié, soit 0,43 % chacun (avant cette date le taux de la cotisation était de 0,80 %)

Mutuelle : mode d'emploi

https://www.lhotellerie-restauration.fr/sos-experts/mutuelle-mode-d-emploi

Régime de prévoyance dans les CHR

https://www.lhotellerie-restauration.fr/sos-experts/regime-de-prevoyance-dans-les-chr-fcee