Bonjour,
Lorsqu'un employeur embauche un extra pour des dates non-consécutives durant le mois, la loi prévoit qu'un seul bulletin de salaire peut être édité reprenant toutes les vacations ; mais qu'en est-il du contrat ? Doit-on ré-écrire et faire signer un contrat par vacation ?

Merci à vous !