L'article 21 de la convention collective des CHR du 30 avril 1997 accorde deux jours de repos hebdomadaire aux salariés tout en prévoyant qu'ils ne sont pas forcément consécutifs et peuvent se décomposer en un jour et deux demi-journées, non consécutives non plus.

Si l'employeur donne un jour de repos isolé, il doit faire attention à ce que le salarié ait bien droit à un repos de 35 heures consécutives au minimum entre les deux journées travaillées, c'est-à-dire 24 heures de repos auquel viennent s'ajouter les 11 heures de repos quotidien. A la lecture de vos informations, vous semblez bénéficier de ce repos isolé dans la mesure où vous ne travaillez pas lundi ni mardi midi, par conséquent vous avez au minimum 35 heures de repos consécutifs.

Quant aux deux demi journées, pour savoir si vous bénéficiez bien de celles-ci, il faut savoir que cette demi journée s'apprécie par rapport à votre temps de travail dans la journée. La demi-journée travaillée ne peut excéder 5 heures consécutives avec une amplitude maximale de 6 heures. Si votre emploi du temps respecte bien ces contraintes pour le travail du mercredi, jeudi ou vendredi, on considère que vous bénéficiez d'une demi journée de repos.