Mieux vaut tard que jamais. Je vous précise que la durée légale de travail est de 35 heures par semaine et que la durée maximale hebdomadaire sur une période quelconque de 12 semaines consécutives est fixée à 46 heures. la durée maximale absolue est fixée à 48 heures.
Vous devez donc réduire son temps de travail au moins à 46 heures. Vous voulez réduire son temps de travail, mais vous ne pouvez pas réduire son salaire à moins que votre salarié l'accepte.
Une telle durée du travail impose le paiement d'heures supplémentaires à 10% pour les 4 premières, puis 20% pour les 4 suivantes et à 50% au delà, sans oublier le repos compensateur pour les heures effectuées au-delà du contingent annuel de 360 heures.