Contrat de travail : comment bien le lire ?

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chantal fumet

jeudi 20 avril 2017

Bonjour ,
Dans mon contrat il est écrit :
Article 2 . fonctions et attributions
Mme Y s'engage à exercer pour le compte de la Société X les fonctions de responsable restauration statut cadre .
Article 9 : horaires de travail et rémunération :
Mme Y sera soumise à la durée légale de travail applicable ds l'entreprise .
La répartition de cet horaire pourras être modifié .
Mme Y accepte dès à présent cette modification non essentielle à son contrat et s'engage à effectuer les heures supplémentaire demandées par la direction.
Mme Y percevra un salaire brut de 3324.29 € pour une durée légale de 42 h/semaine
Mme Y bénéficiera des avantages en nature lies à la convention collective ( repas).

J'avais demandé au départ 2500 € net et déclaré en cadre je n'avais pas spécifié d'horaire car pour moi ça coulait de source que c'était sur un contrat de 35 h
Je précise que c'est un CDD .
Pas de niveau et échelon précisé ds le contrat ?

Pouvez-vous m'éclairer sur ce contrat .

Merci de votre aide

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Pascale CARBILLET

vendredi 21 avril 2017

Le niveau et l'échelon doivent être précisés sur votre contrat de travail, car cela permet de déterminer votre salaire minimum. Le statut cadre n'est pas suffisant d'autant plus que le salaire horaire de l'échelon 1 du niveau V démarre à 13,03 puis passe à 15,14 pour l'échelon 2 et à 21,21 € soit une grande différence.
En calculant votre salaire à le taux à 13,03 et la majoration des heures supplémentaires, j'arrive à un brut mensuel de 2583,67 €.
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chantal fumet

samedi 22 avril 2017

Brut ?

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Pascale CARBILLET

lundi 24 avril 2017

Le taux horaire prévu par la grille de salaire est un taux horaire brut.
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Pascale CARBILLET

lundi 24 avril 2017

Donc le résultat est un salaire brut qui se décompose de la façon suivante :
13,03 x 151,67 = 1976,26
13,03 x 17,33 x 10% = 248,39
13,03 x 13 x 20% = 203,26
44 repas à 3,54 = 155,76
soit un total de 2583,67 €
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chantal fumet

lundi 24 avril 2017

Merci beaucoup .

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