Bonjour

Peut-on sans problème établir un contrat de travail à 39 heures pour un salarié destiné à un service dont les collègues sont à 37 heures et sachant que la durée collective est 37 heures hebdo ?
Bien sur, ces heures seront rémunérées à 10% mais avant de conclure ce contrat, je souhaiterais être certaine que c'est possible.
Il ne s'agit pas d'un travail de nuit, c'est un poste d'entretien au sein de l'hôtel.
Merci d'avance de votre réponse, bonne journée à tous.