Contrat d'extra : le nombre d'heures travaillées peut-il être différent du nombre d'heures prévues au contrat ?

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Michel

samedi 6 juillet 2019

Bonjour,
Si je fais un contrat d'extra de 5h, mais qu'il ne travaille que 4h, combien d'heures dois-je lui payer?
Si je fais un contrat d'extra de 5h, mais qu'il travaille 6 h, dois-je payer la 6ème heure avec une majoration?
Il est difficile de prévoir le nombre d'heures à l'avance. Sur la déclaration préalable à l'embauche, il faudrait pouvoir déclarer seulement la date et l'heure prévisibles de l'embauche, mais pas le nombre d'heures à l'avance.
Merci pour votre réponse. Cordialement.

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Pascale CARBILLET

lundi 8 juillet 2019

Si vous faites un contrat d'extra (qui est une forme de CDD) de 5 heures , mais que votre salarié ne travaille que 4 heures, vous devez lui payer 5 heures conformément à ce qui est mentionné sur le contrat écrit.
Si votre contrat d'extra fait 6 heures voir plus au lieu des 5 heures prévues dans le contrat, vous devez lui payer toutes les heures effectuées, soit 6 heures ou plus au taux horaire prévu dans le contrat de travail, mais sans majoration.

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