L'article L.1242-3 du code du travail prévoit clairement qu'à l'issue d'un contrat d'apprentissage, un contrat de travail à durée déterminée peut être conclu dans les cas mentionnés aux articles L.1242-2 et L.1242-3 du code du travail.
Vous pouvez conclure un contrat à durée déterminée pour accroissement temporaire d'activité, motif de recours prévu par l'article L.1242-2 à l'issu du contrat d'apprentissage sans avoir besoin de respecter un délai de carence, puisque cet article le permet expressément.