Bonjour,

certains hôtelliers se sont vus contester l'application de la modulation du temps de travail par l'inspection du travail. Il s'agissait d'entreprise sans représentant du personnel et ayant pris soin de mentionner dans le contrat de travail la mise en place de la modulation en faisant référence à la convention collective.
Que doit on faire?
Merci