Congés payés et préavis suite à une démission : comment procéder au mieux ?

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valérie

dimanche 21 août 2016

Bonjour, moi je voulais savoir, j'ai 1 mois de préavis, et j'ai mes C.P du 10 /10 au 31/10 , comment dois je m'y prendre pour exécuter mon préavis si je démissionne et profiter de mes C.P ?
Merci.

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Pascale CARBILLET

lundi 22 août 2016

Vu vos questions qu'e vous avez posé sur une autre fiche pratique, j'avais bien compris que vous ne souhaitiez pas retravailler après vos congés payés.
Si vous donnez votre démission et souhaitez exécuter votre préavis, vous devez le faire juste avant votre départ en vacances. Vous pouvez prévoir que votre contrat prendra fin à l'issu de vos congés payés, mais votre employeur peut aussi décider de vous verser une indemnité compensatrice de congés payés couvrant l'intégralité des droits non utilisés.
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valérie

dimanche 21 août 2016

... J'ai oublié de mentionner, que je ne souhaite pas revenir dans l'entreprise après mes C.P.
Merci.
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valérie

lundi 22 août 2016

merci, alors cela voudrais dire qu'il peut me les payer et donc je ne fais plus partie de l'entreprise le 10/10 ou bien je fais encore partie de l'entreprise et suis en C.P 3 semaines ?
Merci.
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valérie

lundi 22 août 2016


PS:

car je croyais que vis à vis de la lois, on peux plus changer les dates de CP à moins d'un mois , donc comment en être sûre, à moins de le préciser dans ma lettre .
Merci.
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Pascale CARBILLET

mardi 23 août 2016

Oui mais vous mettez fin à votre contrat de travail. Donc vous pouvez mettre fin au contrat pour le 9 octobre et il devra vous payer une indemnité compensatrice de congés payés.
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valérie

vendredi 26 août 2016

excuser moi mais il me semble qu'un préavis de démission ne se confond pas avec une période de C.P, contrairement à la maladie ?
Merci.

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