Vous ne pouvez imposer la prise de congés payés sous forme de 1 ou 2 journée par semaine pour compenser la baisse de fréquentation. En revanche, il pourrait être judicieux de mettre en place un aménagement du temps de travail dans l'entreprise qui permettrait de compenser les périodes de moindre activité par des périodes de plus grandes activités. Dans la mesure où il s'agit d'une modification d'un élément essentiel du contrat de travail, il faut obtenir l'accord de vos salariés pour cette mise en place d'aménagement du temps de travail.