Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant est d’une durée maximale de :
11 jours consécutifs au pour la naissance d’un enfant ;
18 jours consécutifs au plus pour une naissance multiple.
Ces jours sont décomptés en jours calendaires, ce qui signifie que l'on prend en compte les 2 jours de repos hebdomadaire dans ce décompte. Le congé de paternité entraîne la suspension du contrat de travail.
Il s'ajoute aux 3 jours d’absence autorisés prévus par le Code du travail. Il peut débuter immédiatement après ces 3 jours ou à un autre moment, mais impérativement dans les 4 mois qui suivent la naissance de l'enfant.
À noter que ce congé n’est pas fractionnable et que le salarié peut aussi choisir d’en raccourcir la durée.