CONGE MATYERNITE : la prise en charge du salaire est faite par la CPAM, donc "aucune charge pour l'employeur". En revanche, la salariée est toujours affiliée à la mutuelle obligatoire. Ma question : la salariée doit rembourser à l'employeur l'intégralité de la cotisation mutuelle ou seulement la part salariale.