Il faut faire attention aux déclarations de principe. Vous avez droit en tant que salarié à une indemnisation au titre du chômage partiel égale à 70% de votre rémunération brute (soit 84% du net) et l’entreprise perçoit de l’Etat une allocation égale à 70% de votre rémunération brute. C’est pour cela que l’on dit que le secteur des CHR perçoit une indemnisation à 100% (soit le même montant versé au salarié, alors que pour les autres secteurs, l’employeur perçoit une allocation de l’Etat de 60%).