Contrat apprenti : qu'en est-il lorsqu'il change d'employeur la seconde année ?
Question posée sur la fiche pratique :
Revalorisation des salaires dans les CHR au 1er octobre 2023
La grille de salaire prévue par l’avenant n°31 La grille de salaires prévue par l'avenant n°31 prévoit les salaires minimaux suivants : Niveau I Niveau II Niveau III Niveau IV Niveau V Echelon 1 11,72 € 12,00 € 13,04 € 14,17 € 18,16 € Echelon 2 11,80 € 12,27 € 13,26 € 14,54 € 21,50 € Echelon 3 11,90 € 12,89 € 13,69€ 15,17 € 27,81 € Arrêté du 12 septembre 2023 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (n° 1979), publié au Journal Officiel du 23 septembre 2023, texte 49 Avenant n°31 à la convention collective des hôtels, cafés, restaurants, relatif aux salaires dans la branche
Juridique |
lundi 25 septembre 2023
Sylvain DOUESNEAU
mardi 28 novembre 2023
Bonjour Qu'en est-il des apprentis qui rompent un contrat chez un employeur pour réaliser la 2ième année chez un nouvel employeur? Doit-on considérer qu'il s'agit d'une première année dans le contrat même si c'est sa 2ième année en apprentissage? merci
Pascale CARBILLET
mardi 26 décembre 2023
Juridique
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