Contrat apprenti : qu'en est-il lorsqu'il change d'employeur la seconde année ?
Question posée sur la fiche pratique :
Revalorisation des salaires dans les CHR au 1er octobre 2023
La grille de salaire prévue par l’avenant n°31
La grille de salaires prévue par l'avenant n°31 prévoit les salaires minimaux suivants :
Niveau I
Niveau II
Niveau III
Niveau IV
Niveau V
Echelon 1
11,72 €
12,00 €
13,04 €
14,17 €
18,16 €
Echelon 2
11,80 €
12,27 €
13,26 €
14,54 €
21,50 €
Echelon 3
11,90 €
12,89 €
13,69€
15,17 €
27,81 €
Arrêté du 12 septembre 2023 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (n° 1979), publié au Journal Officiel du 23 septembre 2023, texte 49 Avenant n°31 à la convention collective des hôtels, cafés, restaurants, relatif aux salaires dans la branche
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lundi 25 septembre 2023
Sylvain DOUESNEAU
mardi 28 novembre 2023
Bonjour Qu'en est-il des apprentis qui rompent un contrat chez un employeur pour réaliser la 2ième année chez un nouvel employeur? Doit-on considérer qu'il s'agit d'une première année dans le contrat même si c'est sa 2ième année en apprentissage? merci
Pascale CARBILLET
mardi 26 décembre 2023
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