Avec moins d'un an d'ancienneté vous n'avez pas droit aux jours fériés, sauf si l'entreprise ferme le jour férié alors qu'il s'agit d'un jour habituellement travaillé, dans ce cas la loi prévoit que ce jour doit être payé pour tous les salariés qui ont trois mois d'ancienneté.
En revanche, vous bénéficiez du 1er mai qui est le seul jour férié accordé par la loi et ce sans condition d'ancienneté.