Vous avez droit à vos jours de congés payés depuis le début de votre contrat. la règle en matière de congés payés est que l'on commence par acquérir des jours pendant la période de référence, qui va du 31 mai au 1er juin de l'année suivante. Dans votre cas la première période de référence a commencé le 1er août 2011 jusqu'au 31 mai 2012. Au cours de ces 10 mois travaillés vous avez acquis 25 jours ouvrables de congés payés, que vous pouvez prendre à partir du 1er mai 2012 jusqu'au 30 avril 2013. Puis à partir du 1er juin 2013, vous allez commencer à comptabiliser des jours de congés pour l'année suivante.