Bonjour,
Je suis face à un dilemme et j'ai besoin de renseignements. Je travail dans un restaurant comme responsable depuis plusieurs mois à hauteur approximative de 260h./mois et je sent la carotte me glisser entre les jambes en sachant que mon CDD à temps plein de 39h/semaine s'achève le 31 mars prochain. J'ai plusieurs options possibles mais celle qui me semble la plus appropriée est que j'en avise mon employeur afin de faire de la récup. sur la quasi totalité du mois de mars avec un avenant sur avril afin de percevoir mes salaires en intégralité. Pour faire simple et connaissant le personnage j'ai la certitude qu'il aura l'intention de m'en payer le minimum voir essayer de m'escroquer. Je suis ouvert à toutes suggestions quelles qu'elles soient. Merci infiniment d'avance.