CDD saisonnier en arrêt accident de trajet jusqu'à fin de contrat : est-ce assimilé à une période effective de travail ?

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D. CHIARA

vendredi 16 septembre 2022

L'article 14.2 de la convention collective prévoit que les contrats saisonniers conclus pendant 3 années consécutives, et couvrant toute la période d'ouverture de l'établissement, pourront être considérés comme établissant une relation de travail à durée indéterminée sur la base des périodes effectives de travail.
Actuellement, nous avons un salarié en accident de trajet, qui est arrêté depuis le 15/08 jusqu'au 30 septembre date de la fin de son contrat saisonnier. Cette période est-elle assimilée à une période effective de travail et si non peut-elle remettre en question la relation de travail à durée indéterminée ( c'est un saisonnier récurrent depuis 5 ans)?
Je vous remercie, cordiales salutations.

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Pascale CARBILLET

jeudi 22 septembre 2022

L'absence pour accident du trajet n'est pas assimilée à du temps de travail effectif, contrairement à l'absence pour accident du travail ou maladie professionnelle. Si votre salarié a travaillé depuis 5 ans pendant toute la durée d'ouverture de votre établissement, il peut déjà revendiquer une relation à durée indéterminée. le fait qu'il n'effectue pas la saison cette année en raison de son arrêt de travail ne remet pas en cause cette relation à durée indéterminée.

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