Vous devez effectivement proposer la mutuelle à tous les nouveaux embauchés et ce quelque soit la durée du travail. La condition d'ancienneté d'un mois pour bénéficier de la mutuelle ayant été supprimé par la loi généralisant la mutuelle pour tous.
En revanche, ces nouveaux salariés peuvent refuser de la prendre s'ils peuvent invoquer un cas de dispense, comme le fait d'en avoir déjà une.
Il faut donc faire signer un formulaire de dispense de mutuelle à ces salariés. Formulaire que vous devez conserver dans le dossier du salarié.