Je vous déconseille de faire figurer ces frais sur le bulletin de paie du salarié. Vous pouvez lui demander un remboursement de ces frais engagés pour des trajets personnels. Je vous conseille de lui rappeler par écrit que l'utilisation de cette carte de péage ne peut concerner que les trajets domicile-travail. Si celui-ci ne se conforme pas à vos directives, vous pouvez aussi lui demander de laisser la carte dans les bureaux pendant ses vacances.