Bonjour,
Je pense avoir compris car je me suis déjà posée la même question. Si par exemple, on a un complément au solde de tout à faire, parce qu'on doit finalement régler une indemnité de congés payés......? n'ayant aucune heure rémunérée......doit-on tenir compte d'un plafond complet ?
Merci