Il n'existe plus que deux différences principales entre cadres et non-cadres : la prévoyance obligatoire sur la tranche 1 (qui est fixé à 1,50%) et la cotisation due à l'Apec.
La garantie minimale de points des cadres a été supprimée. Elle permettait au salarié d'obtenir un minimum de 120 points de retraite AGIRC par an.
La contribution d'équilibre technique (CET) concerne désormais à la fois les cadres et les non-cadres.
Elle s'active dès que le plafond de Sécurité sociale est dépassé et ne dépend donc plus du statut cadre.
Tous les cadres paient une cotisation à l’Apec, l'association pour l'emploi des cadres. Cette association est financée par cette contribution de 0,06% assise sur un salaire maximum de 4 plafonds de Sécurité sociale.
Cela signifie que les cadres paient la contribution à l'Apec sur la tranche 1 et une partie seulement de la tranche 2.
Dans votre cas, il vaut mieux conserver le statut agent de maitrise et avoir une augmentation de salaire. Je vous précise en outre, que votre employeur doit vous établir une convention de forfait.

Oui mais attention, le statut cadre dirigeant est réservé aux personnes qui ont une réelle autonomie dans leur activité et qui font partie des salaires les plus élevés. Ce statut est souvent remis en cause car ne correspondant pas à la réalité pour un salarié soumis aux horaires d'ouverture de l'entreeprise.