J'ai eu votre message uniquement ce matin.
Votre employeur doit faire apparaitre des heures supplémentaires sur votre bulletin de paie uniquement si vous effectuez des heures supplémentaires.
Si vous travaillez sur la base de 39 heures, cela correspond à 4 heures supplémentaires par semaine, soit 17,33 heures par mois.
Ces heures supplémentaires font l'objet d'une déduction de cotisations salariales depuis le 1er janvier 2019. Un décret du 24 janvier 2019 fixe ce taux à 11,31%. Concrètement pour un salarié au Smic travaillant 39 heures par semaine, cela lui permet d'avoir une réduction de cotisation de 21,62 € par mois. Ce qui entraine une augmentation de son salaire net de cette valeur. En outre, je rappelle que les heures supplémentaires ne sont pas soumises à l'impôt sur le revenu et doivent donc venir en soustraction sur salaire net imposable.
Votre employeur a l'obligation de pratiquer le prélèvement à la source chaque mois. Il ne reste pas d'autre solution que de vous prélevez deux fois sur le même mois. Ce n'est pas particulièrement légal, mais je ne vois pas d'autre solution.