Effectivement, l’avenant n°32 à la convention collective des CHR du 30 avril 1997 relatif à la prise en compte de l’expérience professionnelle prévoit que les salariés classés à l’échelon 1 du niveau I, justifiant d’un an d’ancienneté ininterrompue au service du même employeur, décompté à partir de la signature du présent avenant bénéficieront, dans cette entreprise, d’un échelon supplémentaire. La condition d’ancienneté s’apprécie donc au 1^er juin date de signature de l’avenant. Mais l’arrêté du 3 octobre 2024 qui étend cet avenant afin de la rendre d’application obligatoire pour toutes les entreprises et salariés du secteur prévoit que l’avenant prend effet à compter de la publication du présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par l’avenant, soit à compter du 16 octobre date de publication de l’avenant.

Selon les organisations patronales du secteur,  la condition d’ancienneté s’apprécie à la date de signature de l’avenant mais prend effet à partir du 16 octobre date d’entrée en vigueur de l’arrêté.