Bonjour,

Depuis 11 ans que nous sommes ouverts, nous avons toujours fourni les repas donc AV nourriture.

La pause prise est de 1h (de 11h à 12h) dont 1/2 heures de repas non rémunérées et 1/2 heure rémunérée comme ça si il faut commencer à 11h45 ou que à 11h il reste un peu de MEP à finir on n'est pas à nous reprocher que le travail s'effectue sur la pause.

Je me confronte à un cas ( son contrat de 10h à 14h30/15h selon les jours) qui s'absente de 11h à 12h pour aller faire des ménages depuis 1 mois ( donc je le paie même 1/2 h alors qu'il sabsente) et qui veut que je lui indemnise ses repas.

Maintenant sur plusieurs salariés si tous le monde souhaite partir pour X raisons ou simplement aller manger en extérieur car ça ne leur plaît pas ce jour là....

Suis obligée d'indemniser les repas ??

Et si il lui arrive qqchose pendant son absence, qui est responsable ?? Comment sera traité son absence ??

Merci de vos réponses.

AD