faire jouer la concurrence car les honnoraires varient
il y a des écarts parfois conséquents d'un cabinet à l'autre. Il est vrai que souvent ils basent leur honoraires sur le CA de l'entreprise...mais je confirme qu'une augmentations de CA n'entraine pas plus de travail pour le cabinet !!! Ce qui change c'est la gestion du nombre d'immos et le nombre de bulletins de paie
Pour l'élaboration du bilan et les saisies de fin d'exercice j'en ai pour moins de 3000 euros. Les bulletins de salaires sont établis gratuitement par le Tese ainsi que les recap de charges.
N'hesitez pas à demander des devis.

comptabilité
qu'appelez-vous "tese" ? en tout cas merci pour vos conseils.

honoraires comptable
TESE veut dire : titre emploi service entreprise voir sur internet le site de l'urssaf http://www.letese.urssaf.fr
pour les entreprises c'est super.

Tese
Alors ça, je n'avais jamais entendu parler de ça... ça me parait magique... je vais me pencher sur Tese dés ce week-end... vous en êtes contente, vous ?
ça ferait une sacrée économie puisque pour 60 bulletins de paie, cela me coûte 19 € l'unité puisque je suis passée de 10,70 € à 18 € en 2008 et voilà, le dernier prix pour le prochain exercice : 19 € qui dit mieux ????
Je n'ai pas encore signé l'offre de service, tellement j'étais déçue qu'on me prenait des honoraires en fonction de l'augmentation de mon C.A. et maintenant un euro de plus pour les bulletins de paie... à croire que la baisse de la TVA leur donne de mauvaises idées...
Cordialement.
Delphes

honoraires comptable
Les honoraires comptables vont parfois du simple au double. Moi je payais 4000€ par an et je n'ai que 2 employés et c'est TESE qui fait les bulletins et toutes les formalités URSSAF. J'ai dit à mon comptable que je ne pouvais pas continuer ainsi, entre temps je m'étais renseigné ailleurs, en angleterre aussi ou pour l'année on me proposait moins de 2000€, et quand j'en ai parlé à mon comptable il m'a diminué le tarif de 40% donc franchement essayé auprès du votre. Quand à TESE j'en suis super satisfaite.

le Tese implique tout de même de posseder déjà des notions
en matière de droit social. Ne pas attendre d'eux tout à fait les mêmes chose que de la part d'un cabinet comptable. Toutefois...vu que c'est gratuit...autant profiter pour une fois d'un peu de retour de nos cotisations Urssaf !!!!
Bon courage à Delphes pour la negociation.

Les entreprises qui peuvent utiliser le Tese
Attention ! Si vous voulez utiliser le Tese de façon permanente, sachez que ce dispositif est réservé aux petites entreprises. Vous pouvez d'ailleurs retrouvez dans le blog tous les contrats de travail un chapitre au début de blog intitulé : Le tese pour simplifier toutes vos formalités à l'embauche. Chapitre dans lequel je rappelle les entreprises qui peuvent bénéficier de ce dispositif et pour quel type de contrat.
Quelles sont les entreprises qui peuvent utiliser le Tese ?
Ce dispositif est réservé à deux catégories d’entreprise :
- Aux entreprises ayant moins de 9 salariés qui peuvent utiliser le Tese pour gérer toutes leurs catégories de contrat de travail (CDI, CDD, apprentissage, professionnalisation..). L’effectif de l’entreprise s’apprécie au 31 décembre de l’année précédente, soit au 31 décembre 2008 pour une demande actuelle. Quant aux entreprises nouvelles créées après cette date, l’effectif s’apprécie à la date où elles demandent à bénéficier du Tese.
- Pour les entreprises de plus de 9 salariés, elles peuvent utiliser aussi le Tese, mais uniquement pour des emplois occasionnels (extras, CDD) mais pour l’emploi du salarié dans la limite de 700 heures par année civile ou pour les salariés dont l’activité ne dépasse pas 100 jours par an (consécutifs ou non).
Si vous pouvez utiliser le titre emploi service entreprise pour toute nouvelle embauche, sachez que vous pouvez aussi l’utiliser pour des salariés déjà présent dans votre entreprise et ce quelque soit son contrat de travail (CDI, CDD).

TESE
le tese est bien.
Les Comptables sont comme les banques : à facturer des prestations qui ne leur coutent en temps que la saisie informatique des données que VOUS leur transmettez. Leur logiciel fait le reste.
Il existe des comptables en ligne également, ce qui permet de faire jouer la concurrence non pas au niveau local mais au niveau international. La transmission des documents se fait par internet.
Les prix sont jusqu'à 50% réduit. Le materiel informatique necessaire est amorti la première année... Et tous les documents sont accessibles sur un disque dur ensuite, ce qui facilite grandement l'archivage et la recherche en cas de besoin.

chantefil

Question à propos du TESE
Bonjour,
Effectivement les comptables sont très gourmands! En général, j'essayais de faciliter le travail à mon comptable du côté des papiers etc.. mais en vain, j'ai toujours une somme énorme à rêgler. Au Total : 6458€40 par an pour nos 3 structure. Un restaurant en SARL, les mûrs en SCI et un propriétaire du fonds de Commerce... Pour nous c'est énorme. Nous sommes 5 au total (Moi en salle avec une serveuse, mon mari en cuisine avec un commis de cuisine et un apprenti).
En tant que SARL pouvons nous bénéficier du TESE. Pouvons nous bénéficier du TESE pour des cours d'informatique? Et plus précisément des cours de comptabilité?
En effet, je serais très intéressée.
Merci de votre réponse!

lire ce que mme carbillet à écrit ci dessus
le tese est pour les entreprises de moins de 9 salariés.
Ce n'est pas un organisme de formation. Il édite les fiches de paie. Vous n'avez qu'à simplement rentrer vos données dans un formulaire (date de paie, montant du salaire, nombre d'heure, jour de congé payé, nombre d'indemnité nourriture etc...) Le tese calcul tout et vous envoie la fiche de paie à remettre au salarié. Vous n'avez même pas à l'imprimer. Les taux de cotisations sont mis à jour automatiquement.
La seul chose : rentrer les données comme vous les donneriez à votre comptable.

chantefil