un sujet encore à débattre
certains font ce qu'ils veulent, quand ils s'agit de donner des sous, ils sont pas pressés, mais la vie est dure pour t out le monde

salaire au 1er mars
l'augmentation du 1er mars ne concerne que le SMIC.
Si vous êtes au dessus du smic, l'employeur qui décide une augmentation peut choisir la date...

Gourmandiiiiiiiiiiiise !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

augmentation
pourquoi gourmandise ma collegue qui est au smic na pas ete augmenter non plus donc je ne vois pas pourquoi gourmandise
BREIZH!

quand on le smic faut reconnaitre que c'est
juste, une fois les charges déduites c'est dur, 1000 euros plus les frais essences il ne reste plus quand on le brut en net c'est différent, on vit un peu mieux

peut être quand je serais patron j'aurais un meilleur salaire et je ne serais plus en train de râler pour l'instant je suis encore salariée et je m'aperçois qu'il y a plein de problèmes dans le secteur des métiers de bouches par rapport à d'autres métiers.

bon dimanche de Pâques à toutes et à tous

augmentation
si elle travaille nous sommes que nous deux dans le meme service en core moi pas augmenter je comprends je suis payer un plus cher qu'elle j' ai 27 ans d'anciennetée mais elle au smic pourtant la loi dit que c"etait avec le salaire de MARS 4 mois de perdu je ne crois pas qu'il ratraper le retard c'est dans sa poche encore !! toujours ca de gagner

@houston
Vous dites bien que vous gagnez plus que Gourmandine qui est au SMIC.
Donc vous n'avez pas d'augmentation au 1er mars.
Cette augmentation ne concerne que ceux qui sont au smic.

augmentation
oui je sais mais ma collegue qui elle est au smic na pas ete augmenter non pourquoi un patron fait ce qu'il veut comme toujours pourtant la loi disait bien que le smic augmentait le 1 mars!!! et ben non rien sur le bulletin de salaire

Rien ne sert de pleurer, il y a des institutions qui protège
les salariés (DDTE), si votre patron ne vous a pas répercuté l'augmentation du SMIC, ce n'est pas légal, ce sont des accords de branche qui sont obligatoires, votre patron ne doit pas confondre la prime a verser aux collaborateurs à la période de Juillet et l'augmentation du SMIC à appliquer dés le bulletin du mois de mars, soit un SMIC à 8.92 €.

Malgré tout il ne faut pas oublier que la profession depuis quelques années à fait tout de même d'énorme progrès, mise en place d'une prévoyance, réducation des heures à 39 ou 35, les jours fériés supplémentaires, ce qui place les salariés des CHR à égalité avec les autres branches.

Je suis à la tête d'un hôtel sans restaurant et je suis obligé d'en faire de même, alors que la TVA de la restauration n'a aucune influence sur notre CA, pas trés logique tout ça !!!