Associé en maladie : comment l'autre associé doit se protéger pour ne pas être en faute en cas de fermeture ?

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monia

mardi 11 octobre 2016

Bonjour
Je suis associé 50/50 avec la gérante du restaurant
Mon associée est en maladie du 7 octobre au 22 sous reserve de prolongation. Elle ne donne aucune disposition pour continuer. Nous sommes toutes les 2 à travailler au restaurant. Elle m'a averti le 10 de son indisponibilité. j ai du fermé le restaurant le 7 et 8 alors que j ai effectué les tâches qui m' incombe à savoir la cuisine, elle est service, encaissement, accueil des clients...
Par un courriel elle me demande d assurer TOUTES les fonctions du restaurant en sachant que la cuisine est à l' étage autrement dit impossible je suis salarié je souhaite savoir comment me protéger pour ne pas être en faute si je n' ouvre pas.
Merci de votre réponse rapide

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Pascale CARBILLET

jeudi 13 octobre 2016

La seule solution est d'embaucher une personne en CDD pour remplacer votre associée absente pour maladie.

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