Arrêt maladie et jour de repos : peut-on considérer que le délai de 48 h est dépassé pour prévenir d'une absence ?

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Eric DECRAMER

mercredi 8 mars 2017

Bonjour Madame

Le salarié était en arrêt maladie jusqu'au samedi.

Le lundi est son jour de repos. Il ne s'est pas présenté au travail hier mardi, ni aujourd'hui mercredi midi. Il est en repos mercredi soir.

Est ce que je peux considérer que le délai de 48 heures pour prévenir d'une absence commençait lundi. et qu'il se terminait mardi soir ?

Merci de votre réponse

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Pascale CARBILLET

jeudi 9 mars 2017

Oui vous pouvez considérer qu'il n'a pas respecté le délai d'information de 48 heures. Mais vous devez dés à présent lui envoyer un courrier en recommandé lui demandant de reprendre son poste de travail ou de justifier de son absence.

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